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濮阳市全面推行“健康副校长”派驻制度|亚博2020全新版


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亚博最新版:为进一步提高学校疫情防控能力,濮阳市全面推行身体健康副校长驻制度,从医疗卫生机构选派业务骨干,向全市学校(幼儿园)驻身体健康副校长,为安全性复学和师生身体健康保驾护航。截至目前,全市选派身体健康副校长69名。

  一、抓好的组织专责。一是增强的组织确保。正式成立濮阳市学校身体健康副校长选派工作领导小组,专责前进身体健康副校长人员选派、业务培训、日常管理、考核评价等工作;各县(区)正式成立适当的组织,构成上下同步工作机制。

二是选派精干力量。从全市各级医院、疾控中心、公共卫生监督部门、社区卫生服务中心等机构中,优先选派政治素质低、业务能力强劲、专门从事公共卫生工作3年以上的业务骨干兼任身体健康副校长。三是压实工作责任。

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实施五个一管理制度,拒绝身体健康副校长每周指导一次学校疫情防控工作,每月上一次身体健康教育课,每季度参与一次学校行政会员大会,每学期开会一次师生身体健康教育座谈会,每学年辨别一次学校公共卫生管理工作。  二、抓好精准服务。

一是实施防控措施。充分发挥身体健康副校长专业优势,指导各类学校细化疫情防控工作预案,开学前作好人员排查注册工作,开学后每天对教室、宿舍、食堂、厕所等重点公共场所展开集中于消毒,保证复学安全性有序前进。二是积极开展身体健康教育。

通过学校微信公众号、微信群等形式,及时启动时疫情防控、身体健康教育科学知识,的组织学生上好疫情防控开学第一课。以疫情防控、生命身体健康等为主题,通过专题讲座、家庭探访、爱卫活动等形式,广泛开展身体健康公共卫生教育,坚实前进身体健康校园建设。三是强化自卫联控。充分发挥身体健康副校长桥梁纽带起到,定期的组织医疗机构为师生就诊和疾病咨询获取专业服务,减缓建构学校、医院、社会三位一体的疫情自卫联控机制。

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  三、抓好考核管理。一是增强业务培训。教育、公共卫生身体健康部门联合制订培训计划,通过专家教学、专题讲座、报告会、经验交流会等形式,每年有计划地对身体健康副校长展开培训,全面提高业务技能。

二是强化日常管理。将身体健康副校长工作划入学校整体决定,实施办公场所、办公设施;创建日常管理机制,督导身体健康副校长积极开展疫情防控工作;创建身体健康副校长工作档案,定期向当地教育部门报告工作积极开展情况。

三是严格考核奖惩。由教育、公共卫生身体健康部门构成牵头考核组,对身体健康副校长工作情况展开年度考核,并将考核结果通报供职学校和本人所在单位。对展现出引人注目的不予表扬,在选优评先、提拔任用时优先考虑到;对工作不力的进行批评教育,倒数两年不胜任岗位拒绝的中止聘为。

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